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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 7:18 pm 
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Eso sale siempre. La gente PAGA por currar con Adrià, o con Toni Segarra o con el bufete Cuatrecasas.

Y disculpen: un contrato de becario de cuatro meses es muy honesto: estás cuatro meses, aprendes algo y te vas para dejar sitio a otro. No hay tiempo para que seas realmente contributivo.

Mi hijo estuvo en una productora, le pagaron 300 leuros a los 6 meses, aprendió un montonazo de cosas y sale en los créditos de un documental que opta al Gaudí. Está la mar de contento de la experiencia.

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 7:22 pm 
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TODO ELLO POR 0 EUROS/DÓLARES/PESOS/REALES

Estudio Alejandro Aravena (Elemental) escribió:
Entendemos tu descontento…
Es como todo, la ley de la oferta y demanda.
Ojalá mejore la situación para que podamos dejar atrás este formato en algún momento.
Saludos cordiales,

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 7:34 pm 
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Como todos. Tienes un montón de demandas y puedes elegir a los buenos, formarlos (en tres meses NI DE COÑA son contributivos) y desearles buena suerte.

No confundas las prácticas no remuneradas (sujetas a una duración temporal) con becarías eternas. No es lo mismo.

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 7:36 pm 
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¿Y los internships y falsos autónomos?

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 7:42 pm 
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No es lo mismo, nen. Un falso autónomo es un tío/a que cobra por currar y se paga la SS. Es fraudulento.

Un pasante es un tío/a que acepta pasar x meses de aprendizaje no remunerado. IMHO lo honrado por parte de la empresa es dejarle claro que NO va a contratarle después. El becario aprenderá unas cuantas cosas y se irá feliz de la experiencia (o, si no le han dado trabajo, cosa que sucede mucho, decepcionado). Estaría de puta madre que la empresa pagara un sueldo mínimo, pero eso reduciría la oferta de empresas que aceptan prácticas. Lo cual sería malo para los aprendices.

Los internships no sé lo que son, pero supongo que son trainings eternos a cuatro duros. Fraude.

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 7:47 pm 
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Es de lo que acusa a Aravena.

Citar:
Es como todo, la ley de la oferta y demanda.


Que yo no sé, eh; solo lo que él dice.

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 7:56 pm 
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La Lacra escribió:
Es bueno recordar aquí como con menos autobombo en lo social (Y que para nosotros no pasa de una caridad muy mal entendida y falsaria) hay estudios que establecen un nivel de honestidad mucho más claro y mucho más comprometido anunciando en su web que NO ADMITEN becarios sin cobrar. En otras palabras, la honestidad del formato NO DEPENDE de la situación exterior, sino de la ética interior.

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 8:24 pm 
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Citar:
El problema es que, en gran medida, esa normalización de lo intolerable, no cursa de forma silente sino conocida y, porque no señalarlo, tolerada e impune. Jurados de premios internacionales que gustan de engrandecerse a través de la labor social de la arquitectura llenando el estudio de mano de obra gratuita apoyándose en buena medida en una fama inmerecida como adalides de lo social (zasca). Arquitectas a las que se pone de ejemplo al hablar de mujer y arquitectura y que ejercen la primera y más repugnante forma de discriminación: la que pasa por la negación de los derechos laborales básicos (imposibles en falsos autónomos y becarías en explotación) entre los que no es menor el de poder tener acceso a la maternidad (zasca). Arquiestrellas que se enorgullecen de tener “trabajadores altruistas” (Sea lo que sea eso, que ya les avanzo que no es bueno) (zasca). Personajes execrables que se presentan como adalides de la innovación y para los que un embarazo es causa de despido (De nuevo, de un contrato inexistente en falso autónomo) (zasca). Premiados varios cuyos estudios asemejan sweatshops. Premios y concursos otorgados a oficinas en las que a estudiantes con su propio ordenador, engañados y explotados, se les enseña como llegada al mundo laboral la parte más sucia y desquiciada del espectro: aquella que se aprovecha de forma vergonzosa de su ilusión y pasión por lo que hacen. Profesores de universidades públicas llenando el estudio gratis, vez tras vez. ¿Quieren que siga? La lista es tan denigrante como lamentablemente larga. Y si en lo más expuesto y publicitado, todo es igual y nada importa… ¿Cómo creen que cursa el virus en los lóbregos rincones de los estudios-galera anónimos?

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 8:30 pm 
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Oscar Tusquets tiene también fama de esclavista y rata impresentable. Normal que se entendiera tan bien con Millet.

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 8:45 pm 
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La gente tiene la mala costumbre de necesitar comer y necesitar techo, papel del culo, compresas y hasta lavadora, ducha, cama, frigo y guardería. Los muy insensatos quieren lograrlo mediante su trabajo. Serán gilipollas. Lo suyo es ser una Star a costa del trabajo gratuito, coño.

Citar:
Pueden los COA estar empeñados en sellos varios de calidad relativos a los contenidos del proyecto pero, créanme, lo que más va a hacer por la profesión en el corto y largo plazo es un sello que garantice que el trabajo se está ejecutando cumpliendo con todos los requisitos laborales mínimos que la deontología, la honestidad y la competencia leal requieren. En otras palabras, una garantía de que el profesional en concreto juega limpio y no forma parte de lo que en el fondo no es otra cosa que economía sumergida de la peor especie en la que se cambia la nave industrial en las afueras llena de máquinas de coser por el atelier en el centro colmatado de portátiles.

De la misma forma, y si de negociar la ley de contratos de las administraciones públicas se trata, es indispensable que se incluya como condición sine qua non para acceder a cualquier contrato un compromiso de legalidad laboral, carta de reparto de porcentajes de autoría, contratos del personal asociado al trabajo o cualquier otro medio que garantice la competencia justa de los participantes (Y es aquí donde el sello del COA sería un extra que aportaría calidad al proceso y facilitaría la labor a los colegiados y a la administración).

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Ultima edición por polin el Jue Ene 14, 2016 10:59 pm, editado 1 vez en total

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 9:32 pm 
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Por otra parte, lo de otorgar el Pritzker a un arquitecto "social" latinoamericano tiene gran interés. La arquitectura, como todo, es de dos tipos: buena y mala. El nexo común es que una y otra requieren enormes recursos: económicos, laborales y energéticos. La diferencia es que la buena arquitectura cumple su función de la manera más eficiente; la mala es la que sirve a otros intereses.

HABER, que no soy yo un iconoclasta que quiera incendiar el Palacio Real. Todo lo contrario: es el escenario perfecto para Museo de los Horrores Borbónicos. En el Salón del Trono colocaría un autómata con la efigie de Culogordo, pa que le metas 500 leuros por el culo y que te dé la tabarra con el "Discurso del Ibex" del pasado 24 de diciembre. Al que le guste. En el dormitorio (más) real a Felipe V to cagao en su cama mientras Mediohombre, el muy gilipollas, se desmembraba por él. En el cuarto contiguo a Isabel felacionando a su caballo y así.

Para compensar, Culogordo y la Leti a la Cañada Real, claro.

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 9:46 pm 
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iggypop escribió:
internships


Cuanto más marciano, más marrano.

Desde que el departamento de "personal" pasó a llamarse "recursos humanos" vamos de mal en peor.

RRHH suena a sangre.

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 9:57 pm 
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Citar:
arquitectos contratados para hacer de –oh sorpresa- arquitectos bajo el epígrafe de “calcador”.

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 10:19 pm 
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Como en todos los ámbitos de la economía, ni el talento ni el trabajo guardan la más mínima relación con la productividad y, menos todavía, con la remuneración percibida. Son todo asuntos completamente arbitrarios, putos Matrix tan extremadamente descompensados que resultan sangrantes. Literalmente.


A estas alturas del desarrollo humano, hay eventos cotidianos que acontecen en la rúa que no son ni medio tolerables. Un techo va antes que un Estadio Olímpico y quien construye delirios olímpicos en vez de techos o la que vendió pisos sociales a fondos buitre hay que colgarlos de sus huevos y coños respectivos.

¿Cómo cojones puede ser que no haya nadie en la cárcel por lo del aeropuerto de Guadalarraja?

Se lo llevaron CRUDO: suciatas y pepesunos. No hay otra explicación. Como en Castellón y como en los inmensos desastres urbanísticos que pueblan nuestra ultrahormigonizada costa.

Yo soy partidario de recuperar la pena de trabajos forzados, con cadenas, para estos elementos. Cuando restituyeran el medio a su estado anterior quedarían libres de la pena. :yes:

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 Asunto: Re: And the Pritzker 2016 goes to
NotaPublicado: Jue Ene 14, 2016 10:48 pm 
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Elemental / Ornamental.

That's the question.

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Traducción al español por Huan Manwe